Принцип разделения труда в современной экономике

Разделение труда -- это исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности. Он сопровождается обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности. Концепция разделения труда впервые системно была описана А. Смитом в трактате «Исследование о природе и причинах богатства народов». Возможность мирового разделения труда основано на «законе сравнительного преимущества» известного экономиста Д. Рикардо. Который утверждал, что «…стране с абсолютным преимуществом в производстве двух товаров следует специализироваться на производстве и экспорте того из них, который дает максимальное абсолютное преимущество».

Современная экономика – это экономика всех людей мира, относящаяся к глобальной экономической системе, которая включает в себя всю экономическую деятельность, осуществляемую как внутри стран, так и между ними, включая производство, потребление, управление экономикой, труд в целом, обмен финансовыми ценностями и торговлю товарами и услугами. Иногда утверждают, что под современной экономикой подразумевается прежде всего, экономика стран Запада: Европы, США, Канады, Австралии, Японии и Южной Кореи. Такое мнение было основано на том, что вклад стран Европы и США в мировой внутреннего валового продукта («ВВП») был ведущим. Однако в настоящий момент ВВП стран БРИКС – прежде всего, Китая, Индии, России, Бразилии, ЮАР, иных присоединившихся стран -- уже превышает совокупный ВВП стран Запада.

До недавнего времени возможно было утверждать, что современная экономика – это, прежде всего, рыночная или смешанная экономика государств, встроенная в единую концепцию глобализации международной экономики. Рыночная экономика является разновидностью экономических систем, характеризующейся (1) преобладанием частной собственности; (2) минимальной ролью государства в регулировании экономики; (3) рынком как децентрализованным и конкурентным механизмом формирования цены на товары путем спроса и предложения. При этом принцип разделения труда, специализации стран на определённых производствах в концепции глобализации был краеугольным.

Выделяют несколько видов разделения труда: внутригосударственное и международное; разделение труда по отраслям экономики и внутри отрасли; разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам. Так, внутригосударственное разделение труда предполагает кооперацию и координацию совместной деятельности (синергию) между несколькими производственными предприятиями, торговыми и дилерским фирмами. Разделение труда особенно эффективно внутри группы лиц, действующих в одной отрасли и под одним бенефициарным владельцем (конечным акционером). Например, дочерняя компания Ростеха – ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация» -- вместе с другими компаниями группы «Ростех» создает линейку новых гражданских самолетов, включая все составляющие -- от планера, салона, авионики и двигателей: региональный SJ-100, магистральный МС-21 и широкофюзеляжный дальнемагистральный Ил-96-400М.

Международное разделении туда, очевидно, осуществляется на глобальном (мировом) и региональном уровне. Основными преимуществами международного разделения труда считаются: (1) ускоренное развитие экономик государств за счёт доступа на международный рынок; (2) снижение цен и повышение качества продукции за счёт специализации на определённом направлении; (3) ускоренный технологический прогресс за счёт обмена технологиями; (4) эффективное использование ресурсов; (5) эффективные логистические цепочки. Основные недостатки следующие: (1) ослабление национального суверенитета страны, усиление ее зависимости от негативного внешнего воздействия; (2) деиндустриализация экономики в непрофильных отраслях; (3) «утечки мозгов» и ограниченность в сферах образования; (4) проблемы в экосистеме, сырьевых и водных ресурсах, ускоренная исчерпаемость используемых ресурсов; (5) доминирование международных обязательств над национальными интересами.

Важным фактором участия стран в международном разделении труда можно назвать стремление населения получить потребительские товары, которые не производятся в стране. Иными факторами международного разделения труда являются различия в обладании экономическими ресурсами странами мира. Так, в Японии почти нет полезных ископаемых, но развита трудовая дисциплина. В Катаре есть газ, в Норвегии – нефть, в Китае – много редкоземельных металлов.

Я уверен, что существующая в течение длительного времени специализация России в международном разделении труда была крайне невыгодна нашей стране. Так, в системе мирового разделения труда наша страна рассматривалась исключительно как поставщик природных ресурсов и рынок потребления производимых в иных юрисдикциях промышленных и потребительских товаров. Более того, зарабатываемая в России рента от продажи сырьевых товаров через механизмы свободного рынка финансовых услуг и рынка капитала, то есть в отсутствии ограничений на вывод капитала за рубеж и ограничений на спекуляции, выводилась из страны.

Я согласен с мнением известного экономиста Глазьева С.Ю., именно государство должно инициировать внутреннее разделение труда в России. Так, государство вместе с крупным бизнесом должны обеспечить (1) отладку кооперационных цепочек между предприятиями и (2) достаточность денежных средств (в том числе валюты, посредством внешнеэкономической, денежно-кредитной и фискальной политик) для инвестиций в развитие и расширение производства. Это как раз и сформирует внутреннее разделение труда.

Россия имеет все возможности эффективно встроиться в международное разделение труда в рамках нового макрорегиона: ближайшего -- ЕАЭС и более глобального – в рамках БРИКС. Это, вместе с ограничением на вывоз капитала за границу, может стать источником финансирования для создания в России внутреннего рынка и внутреннего спроса на отечественные товары. Внутренний спрос предполагает наличие большого количества платёжеспособного населения и необходимого количества потребительских товаров. Это сразу поставит перед государством вопрос о стимулировании демографического роста, о создании условий для достойной оплаты труда, о создании производств высокой степени переработки, о решении вопроса с мигрантами.

Как пример, экономический рост Китая был осуществлён на основе (1) преимуществ разделения труда и (2) увеличения размера внутреннего рынка. Внутренний рынок спроса и предложения был во многом создан на основе регулируемого рынка перетока капитала, привлеченных иностранных и собственных технологий и капитальных вложений в развитие транспортной инфраструктуры, повышения пропускной способности автомобильных и железнодорожных магистралей. В результате постепенного развития внутреннего рынка Китай стал зависеть от международного разделения труда меньше, чем от внутригосударственного разделения труда.

Международное разделение труда следует отличать от колониализма и неоколониализма – форм эксплуатации экономически отсталых стран и территорий. При этом международное разделении труда в рамках концепции глобализма мирового экономического пространства можно было рассматривать как систему неэквивалентного обмена: ресурсы за резервную валюту или устаревшие технологии. Разделение труда внутри концепции глобализации мировой экономики формировало иллюзию, что все страны проходят одинаковый путь развития. Более правильным является утверждение, что страна, отстающая в развитии промышленности, попадала на мировом рынке в условия неэквивалентного обмена: недополучала деньги за свое вывозимое сырье и переплачивала за ввозимые товары, то есть платила интеллектуальную ренту.

Видео-разбор эссе: https://rutube.ru/video/911168f5cce2de9b26b252ddfa58b4b8/
Ссылка на фонд «Мы едины»: https://bf-myediny.ru/
Написанные эссе к ДВИ прошлых лет: https://disk.yandex.ru/d/U2boqlWVVXi_Ew
Пособие к ДВИ: https://disk.yandex.ru/d/YnxTPDThcE6HQQ
Пособия к эссе: https://disk.yandex.ru/d/6bPWEV1eDSAFdg
Плейлисты (1) видео-занятий подготовки к ДВИ и (2) видео-разборов эссе: https://rutube.ru/channel/24027290/playlists/