Фирма и ее цели

Фирмой, с экономической точки зрения, является самостоятельно действующая организация, использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли. Фирма является одним из трех основных субъектов рыночного хозяйства (наряду с домохозяйством и государством), а также одной из форм осуществления предпринимательской деятельности. С правовой точки зрения, фирма является юридическим лицом – отдельным субъектом, прежде всего, гражданских и административных правоотношений.

Юридическое лицо -- это организации, которая имеет обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим обязанностям, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица создаются в определенных организационно-правовых формах, предусмотренных законом (например, акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, автономные учреждения, фонды). При этом экономическую деятельность могут осуществлять как коммерческие, так и некоммерческие юридические лица. Последние не могут распределять полученную прибыль, а должны использовать ее на цели, предусмотренные уставом.

Юридическое лицо обладает правоспособностью (способностью и возможностью иметь любые допускаемые законом права и обязанности) и дееспособностью (способностью своими действиями осуществлять субъективные права и исполнять юридические обязанности). Правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно, в момент его государственной регистрации. По мнению известного цивилиста Е.А. Суханова, правоспособность юридических лиц может быть как универсальной (общей), дающей им возможность участвовать в любых гражданских правоотношениях, так и специальной (целевой), предполагающей их участие лишь в определенном, ограниченном круге таких правоотношений. Так, по общему правилу коммерческие юридические лица обладают общей правоспособностью, если для их деятельности не требуется лицензия, а некоммерческие – специальной.

Юридические лица начали создаваться для удобства организации бизнеса: распределения гражданской ответственности (прежде всего, по возмещению убытков), распределения управленческих компетенций, отдельного учета доходов. Именно поэтому юридические лица стали активно создаваться только в капиталистической, но не феодальной экономической формации. Далее, интересно, что в разных экономических системах юридические лица имеют разные цели: в рыночной и смешанной – прежде всего, получение прибыли; в плановой – это удобный для государства механизм управления экономикой, в частности, для производства и перераспределения товаров среди населения. Специфика переходной системы заключается в том, что фирмы начинают стремиться зарабатывать прибыль для акционеров, но также часто создаются народные предприятия, где не только акционеры, но и работники активно участвуют в управлении и получении прибыли.

Поскольку фирма в экономическом понимании является субъектом предпринимательской деятельности, то все фирмы можно разделить на крупные, средние и малые. Крупными фирмами (или группами лиц) по критерию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) являются те, которые могут трудоустроить не менее 250 человек. Средние фирмы могут трудоустроить от 100 до 250 человек; малые -- от 15 до 100 работников, микро-предприятия – до 15 работников. Это деление необходимо для установления различного правового режима для каждой категории: специального лицензирования, налоговых льгот и преференций, налогообложения, условий отчетности.

Правовое регулирование юридических лиц осуществляется Конституцией РФ, ГК РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственность», ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ФЗ «О некоммерческих организациях». Также регулирование осуществляется на уровне КоАП РФ. Следует обратить внимание на то, что юридические лица не являются субъектами уголовных правоотношений, а только способом совершения преступления.

В России фирмы, то есть прежде всего, коммерческие юридические лица, создаются для осуществления предпринимательской деятельности. Мне представляется важным аспектом мотивация и целеполагание предпринимательской деятельности. Думаю, что предприниматели, в том числе создающие фирмы, могут исповедовать принцип: «Прибыль превыше всего, но честь превыше прибыли». Такой принцип предполагает, что национально-ориентированные предприниматели будут создавать вокруг себя комфортное жизненное пространство. Целеполаганием, или результатами, их экономической деятельности будут не вывод за рубеж заработанной внутри страны выручки или спекуляции на фондовом рынке, а воспроизводство промышленной (новые заводы, фабрики, производственные и технологические бизнесы) и потребительской инфраструктуры (школы, университеты, академии, парки, больницы, курорты, музеи).

Я согласен с позицией известных экономистов -- Глазьева С.Ю. и Аузана А.А. – о том, что мотивацию и целеполагание экономической (предпринимательской и трудовой) деятельности человека формирует национальная духовная культура. Важным ориентиром в поисках такой культурной составляющей может стать Свод нравственных принципов и правил в хозяйствовании, одобренный Всемирным русским собором. Он, в частности, предусматривает, что «…лишь человек с добрым сердцем и светлым умом, духовно зрелый, трудолюбивый и ответственный, сможет обеспечить себя, принося пользу своим ближним и своему народу».

Основными количественными измерителями достижения поставленной перед фирмой цели можно считать микроэкономические показатели. Они характеризуют предпринимательскую успешность фирмы или группы лиц. Такими показателями могут быть прибыль, выручка, рентабельность производства, доля на рынке, EBITDA (выручка до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации), размер фонда оплаты труда, затраты на производства, CAPEX (затраты на приобретение внеоборотных средств).

Важно, что результаты деятельности фирмы зависят не столько от внешних условий -- налоговое, таможенное, инвестиционное законодательство, но и от внутрифирменных факторов. Рассогласованность интересов акционеров, отсутствие баланса прав и ответственности, профессиональная слабость менеджмента резко снижают эффективность их работы. Чрезмерная дифференциация заработной платы работников подрывают мотивацию к созидательному труду и снижают его производительность.

Фирмы, то есть юридические лица, как искусственные образования, созданные, прежде всего, для осуществления предпринимательской деятельности, следует отличать от договорных структур предпринимательской деятельности. Такими договорными структурами могут быть траст, соглашение акционеров, простое или инвестиционное товарищество. Такие договорные структуры, очевидно, не являются отдельными субъектами правоотношений.

Сама идея и основные черты юридического лица появились еще в праве Древнего Рима, однако окончательно данный институт сформировался в эпоху Средневековья. Термин «юридическое лицо» был впервые введен в научный оборот германским ученым – правоведом Ф. Савиньи в 19 веке. В Англии – Англо - Ост – Индская компания была создана в 1613 году.

До 1987 года в Советском Союзе юридические лица не могли осуществлять предпринимательскую деятельность. В 1987 году был принят закон СССР «О государственном предприятии (объединении)». В соответствии с этим законом советские предприятия переводились на хозрасчет и самоокупаемость. Далее, 25 декабря 1990 года был подписал закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности».